Znanje sejemo že 27 let

  Od leta 1989 dalje z našimi razvojnimi, svetovalnimi in izobraževalnimi storitvami spodbujamo ustvarjalen razvoj odraslih.   Sprejemanje in podajanje inf...

Učinkovit tim

  Ko izhajamo iz načel in meril odličnosti EFQM in modelov Clausa Møllerja, zelo hitro transformiramo heterogeno skupino v usklajen tim.   Vodenje ljudi za...

Odlično podjetje

  Managerjem v pomoč za hitrejše uveljavljanje poslanstva, vizije in poslovnih ciljev ter za učinkovito obvladovanje sprememb.   V različnih oblikah indivi...

  • Znanje sejemo že 27 let

  • Učinkovit tim

  • Odlično podjetje

Print E-mail

RAZVOJ VODENJA

 

Se lepo dogovorite, napišete, rezultati so pa neustrezni? Se dogovarjanje sprevrže v prepričevanje? Imate občutek, da so še rezerve v skupini? Se vam zdi, da vas ne razumejo? Slabo spite zaradi skrbi neuspeha skupine? Vam stalno primanjkuje časa za izpolnjevanje lastnih zavez?

 

CILJI


Napredovati v pozitivni besedni komunikaciji v skupini. Preizkusiti se v različnih vodenjih skupine. Učinkovito postavljati lastne in skupinske cilje. Izboljšati motiviranje in kreativnost članov skupine.

  

PRIČAKOVANA AKTIVNOST (PRISPEVEK) UDELEŽENCEV


Podajanje lastnih življenjskih vodstvenih izkušenj. Bralna, pisna in besedna komunikacija z viri in udeleženci. Izkušnje in potrebe izboljšanja samoorganizacije časa, ciljev, nalog in vodenja.

 

OBSEG SEMINARJA, DELAVNICE


16 šolskih ur (4 dni po 4 šolske ure dnevno).


OKVIRNA VSEBINA in OBDELANA SNOV


Usposabljanje udeležencev, ki vodijo druge ljudi, se izvaja v obliki seminarja oziroma delavnice in treninga aktivnega situacijskega sodelovalnega učenja. Izvedemo ga tako, da udeleženci pridobivajo informacije iz dobrega zgleda in preizkušanja skupinskega sodelovanja na usposabljanju ter ob prenosu učnih znanj v lastno prakso in analizi le-teh na naslednjem usposabljanju. V skupini do 15 oseb skozi praktične primere, igro vlog in študije primerov udeleženci dopolnjujejo svoja znanja in izkušnje.


Okvirni sklopi in obdelane vsebine:

  • Jaz, vodja sebe in drugih (doma, na delu in v prostem času).
  • Pravila sodelovanja z reševanji konfliktov med člani skupine.
  • Pozitivna besedna komunikacija spodbuja kreativnost članov skupine.
  • Kreiranje individualnih in skupinskih idej, dogovorov in ciljev.
  • Različna vodenja skupine.
  • (Po dogovoru z naročnikom individualna pomoč in svetovanje v skupinskem delu.)


KAJ PRIDOBITE?

 

  • Pozitivnejše komuniciranje s seboj in drugimi dvigne raven osebne kreativnosti in skupinskih potencialov.
  • Spretnosti za zmanjšanje konfliktov in stresnih situacij v skupinskem so-delovanju.
  • V različnih skupinskih vodenjih se izboljša postavljanje in doseganje ciljev.
  • Učno gradivo za delo na delavnici in kasnejše samostojno delo.

 

 

 
AGORA d.o.o. - Parmova 53 - 1000 Ljubljana - Tel: 01/280-16-20 - Email: agora@agora.si
(C) 2017 - AGORA d.o.o.

Za pravilno delovanje strani uporabljamo piškotke. Podrobne informacije..

Sprejemam piškotke.

EU Cookie Directive Module Information